Размер шрифта Цветовая схема Изображения
      "Воспитание - дело трудное, и улучшение его условий - одна из священных обязанностей каждого человека, ибо нет ничего более важного, как образование самого себя и своих ближних." Сократ.       "И воспитание и образование нераздельны. Нельзя воспитывать, не передавая знания, всякое же знание действует воспитательно." Л.Н. Толстой       "Не нужно доказывать, что образование - самое великое благо для человека. Без образования люди грубы, и бедны, и несчастны." Чернышевский Н.Г.       "Образованный человек тем и отличается от необразованного, что продолжает считать свое образование незаконченным." Константин Симонов       "Образование - то, что мудрому открывает, а от глупого скрывает недостаточность его знаний." А. Бирс       "Между человеком образованным и необразованным такая же разница, как между живым и мертвым." Аристотель       "Если вы удачно выберете труд и вложите в него всю свою душу, то счастье само вас отыщет" К.Д. Ушинский

Деятельность

Социальные гарантии для членов Профсоюза
  • Оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза.
  • Предоставление путевок работникам и членам их семей  в санатории-профилактории с 20-% профсоюзной скидкой.
  • Оказание материальной помощи членам Профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета.
  • Оказание консультативной помощи работникам - членам Профсоюза при составлении, изменении трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним и представление их интересов в отношениях с работодателем в случае нарушения их законных прав.
  • Возможность использования средств Заемного фонда для социальной поддержки членов профсоюза.
  • Премирование работников - членов Профсоюза за счет средств Профсоюза в установленном в Профсоюзе порядке.
  • Награждение работников - членов Профсоюза профсоюзными наградами муниципальными и государственными наградами за достижения в профсоюзной и в трудовой деятельности.
  • Освобождение членов профсоюзного комитета от работы для участия в качестве делегатов в работе профессиональных съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных профсоюзных органов, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением средней заработной платы.
  • Увольнение члена Профсоюза только с согласия Профсоюза.
  • Обязанность профкома представлять и защищать права члена Профсоюза в комиссии по трудовым спорам и в суде.
  • Работники, входящие в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия выборного профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители профсоюзных органов в подразделениях организаций - без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа в организации, а руководители (их заместители) и члены профсоюзных органов в организации, профорганизаторы - соответствующего вышестоящего профсоюзного органа. Перевод указанных профсоюзных работников на другую работу по инициативе работодателя не может производиться без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.
  • Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновным поведением, а равно изменение обязательных условий трудового до говора (уменьшение размера оплаты труда в связи с изменением объёма учебной нагрузки или объёма иной работы не по вине работника, отмена установленных доплат и надбавок, иных стимулирующих и поощрительных выплат и др.) работников, входящих в состав профсоюзных органов, допускается помимо общего порядка увольнений и изменения условии трудового договора только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а руководителей (их заместителей) профсоюзных организаций - с согласия вышестоящего профсоюзного органа.
  • Члены профкома включаются в состав комиссии учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охраны труда, социальному страхованию и других.
Беспроцентный займ